Mon affiliation prévoyance

COMPRENDRE MA PRÉVOYANCE ET LES MODALITÉS D’AFFILIATION

Comprendre ma prévoyance

Dans le cadre de la réforme de la protection sociale complémentaire (PSC), le ministère de la Justice a choisi pour vous la solution prévoyance INTÉRIALE à adhésion facultative.
En tant que mutuelle mono-référencée par votre ministère depuis 2017, INTÉRIALE connaît mieux que quiconque vos besoins et est au plus proche de vous.  Se protéger contre les conséquences d’un arrêt de travail, d’une invalidité ou d’un décès n’est pas un réflexe et pourtant, cela peut vous éviter d’être fragilisé dans votre équilibre financier et familial.

Simplifiez-vous la vie en choisissant INTÉRIALE comme interlocuteur unique pour l’ensemble de votre protection sociale et bénéficiez de la participation de votre Employeur.

Qu’est-ce que la prévoyance ?

Quel est le montant de la participation financière de mon employeur pour ma cotisation prévoyance ?

Votre employeur prend en charge la cotisation à hauteur de 50% dans la limite de 7 euros par mois par agent uniquement pour le socle des garanties complémentaires interministérielles.

Puis-je souscrire au contrat prévoyance si je bénéficie d’une dispense sur mon contrat santé ?

Si vous bénéficiez d’une dispense sur le contrat santé, vous pouvez tout de même souscrire au contrat prévoyance

Comment résilier ma couverture prévoyance actuelle ?

Si vous disposez d’un contrat prévoyance INTÉRIALE, vous aurez la possibilité de le résilier directement dans le formulaire d’affiliation digital au moment de votre affiliation au nouveau contrat collectif prévoyance proposé par votre employeur.

Si vous êtes détenteur d’un contrat prévoyance hors INTÉRIALE :

La résiliation sera autorisée à l’échéance du contrat (généralement la date d’échéance est au 31/12 – à vérifier dans la notice d’information de votre contrat), la demande de résiliation doit être adressée à l’ancien organisme de prévoyance au plus tard le 31/10/2025.
Dans ce cas, un kit de résiliation vous est proposé et également disponible sur votre espace adhérent. Ce kit détaille les modalités de résiliation selon votre situation ainsi qu’un modèle de lettre de résiliation adapté à votre cas personnel.

Je suis en arrêt de travail, puis-je tout de même souscrire au contrat prévoyance ?

Si vous êtes en arrêt de travail au moment de l’entrée en vigueur du contrat collectif, vous pourrez y adhérer. Toutefois, vous devrez remplir un questionnaire médical et la pathologie à l’origine de votre arrêt de travail sera potentiellement exclue de la couverture du contrat. Ainsi, les rechutes liées à cette pathologie ne seront pas couvertes durant la vie du contrat.

L’arrêt de travail ayant démarré avant l’adhésion, vous ne serez pas couvert par le contrat et ne percevrez donc pas d’indemnisation.

Les étapes pour m’affilier au contrat prévoyance

Je peux m’affilier en ligne à partir du 15 juin 2025 via le lien d’affiliation (lien d’accès à venir). Le formulaire me permet d’estimer ma cotisation, choisir une option et renseigner mes bénéficiaires.

Je reçois un email de bienvenue d’INTÉRIALE dès que mon affiliation est traitée par les gestionnaires de la mutuelle.

Mon contrat de pévoyance est ajouté sur mon espace adhérent

Je souhaite modifier mes coordonnées, ma situation, ma formule, ma désignation de bénéficiaire… Je me rends sur mon espace adhérent

Pour résilier votre ancienne couverture prévoyance, téléchargez dès à présent votre kit de résiliation à adresser à votre précédent organisme complémentaire (si vous étiez déjà adhérent INTÉRIALE, vous pourrez nous signifier votre souhait de résilier vos garanties lors de votre parcours d’affiliation digital)

Vous pourrez vous affilier directement en ligne prochainement !

Je m’affilie
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Ma cotisation

Vous pouvez estimer votre cotisation mensuelle
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Mon contrat

Les points forts de mon contrat

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Mes exemples de remboursement

À la suite d’une pathologie, Pierre est en congé longue maladie depuis 2 ans.
La première année il percevra 100 % de son salaire soit 2 933 €, dont 100 % du traitement et 33 % de ses primes par son employeur (2 317 € + 203 € = 2 520 €) et 67 % de ses primes par INTÉRIALE (413 €), soit 2 933 €.