Oui, sans conditions si vous adhérez dans les 6 premiers mois suivant la date d’effet du contrat ou date d’embauche.
Passé ce délai de 6 mois, il est toujours possible d’adhérer mais vous aurez un délai de carence de 2 mois, ce qui signifie qu’en cas d’arrêt maladie survenant dans les 2 mois après votre adhésion vous ne pourrez pas être indemnisé.