INTÉRIALE a été choisie par le ministère de la Justice, pour vous proposer un contrat collectif facultatif en prévoyance qui vous permet de bénéficier d’une protection complémentaire en cas d’aléas de la vie.

Un socle de base bénéficiant d’une prise en charge de 7 € par votre employeur.

Le choix entre 4 niveaux d’options proposés au prix le plus juste.

L’aide aux aidants, un service inclus pour répondre à vos besoins spécifiques.

Estimez en toute transparence votre cotisation selon votre profil

Votre situation professionnelle

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Consultez votre contrat et gérez vos informations en toute autonomie.

Le socle de protection inclut des garanties prévoyance et services pour assurer la continuité de vos revenus en cas d’imprévu. Vous pouvez l’enrichir par l’une des deux options et leurs variantes, adaptées pour répondre à vos besoins spécifiques ou pour renforcer votre sécurité financière

Protection de base

du traitement / mois

Incapacité temporaire de travail (ITT)

Congé maladie ordinaire
(à compter du passage à demi-traitement)

Congé longue maladie

1ère année

2ème et 3ème année

Congé longue durée

Invalidité*

Capital Invalidité Permanente et Absolue

Rente invalidité des titulaires

Rente invalidité des contractuels

1ère catégorie

2ème catégorie

3ème catégorie

majorée de 40 % pour tiers aidant

Décès

Capital

Capital Éducation

Double effet

Rente de survie pour enfant handicapé (par an)

Frais d’obsèques

Autres garanties

Aide aux aidants (dont téléassistance)

du traitement / mois

Incapacité temporaire de travail (ITT)

Congé maladie ordinaire
(à compter du passage à demi-traitement)

Congé longue maladie

1ère année

2ème et 3ème année

Congé longue durée

Invalidité*

Capital Invalidité Permanente et Absolue

Rente invalidité des titulaires

Rente invalidité des contractuels

1ère catégorie

2ème catégorie

3ème catégorie

majorée de 40 % pour tiers aidant

Décès

Capital

Capital Éducation

/ enfant à charge

Double effet

/ enfant à charge

Rente de survie pour enfant handicapé (par an)

/ enfant à charge

Frais d’obsèques

Autres garanties

Aide aux aidants (dont téléassistance)

du traitement / mois

Incapacité temporaire de travail (ITT)

Congé maladie ordinaire
(à compter du passage à demi-traitement)

Congé longue maladie

1ère année

2ème et 3ème année

Congé longue durée

Invalidité*

Capital Invalidité Permanente et Absolue

Rente invalidité des titulaires

Rente invalidité des contractuels

1ère catégorie

2ème catégorie

3ème catégorie

majorée de 40 % pour tiers aidant

Décès

Capital

Capital Éducation

/ enfant à charge

Double effet

/ enfant à charge

Rente de survie pour enfant handicapé (par an)

/ enfant à charge

Frais d’obsèques

Autres garanties

Aide aux aidants (dont téléassistance)

du traitement / mois

Incapacité temporaire de travail (ITT)

Congé maladie ordinaire
(à compter du passage à demi-traitement)

Congé longue maladie

1ère année

2ème et 3ème année

Congé longue durée

Invalidité*

Capital Invalidité Permanente et Absolue

Rente invalidité des titulaires

Rente invalidité des contractuels

1ère catégorie

2ème catégorie

3ème catégorie

majorée de 40 % pour tiers aidant

Décès

Capital

Capital Éducation

/ enfant à charge

Double effet

/ enfant à charge

Rente de survie pour enfant handicapé (par an)

/ enfant à charge

Frais d’obsèques

Autres garanties

Aide aux aidants (dont téléassistance)

du traitement / mois

Incapacité temporaire de travail (ITT)

Congé maladie ordinaire
(à compter du passage à demi-traitement)

Congé longue maladie

1ère année

2ème et 3ème année

Congé longue durée

Invalidité*

Capital Invalidité Permanente et Absolue

Rente invalidité des titulaires

Rente invalidité des contractuels

1ère catégorie

2ème catégorie

3ème catégorie

majorée de 40 % pour tiers aidant

Décès

Capital

Capital Éducation

/ enfant à charge

Double effet

/ enfant à charge

Rente de survie pour enfant handicapé (par an)

/ enfant à charge

Frais d’obsèques

Autres garanties

Aide aux aidants (dont téléassistance)

Combien ça coûte exactement pour vous ?

Les garanties en % du traitement dépendent de votre rémunération.
Indiquez votre traitement pour obtenir le montant en euros.

Socle interministériel : Protection de base

Taux par garantie

Incapacité temporaire (ITT)

du traitement*


Invalidité permanente

du traitement*


Capital décès

du traitement*

Total du taux

du traitement*

Votre calcul, pas à pas

× votre traitement de référence

Exemple · traitement de 2 300 € brut/mois

Part sur le traitement

14,95 €


Cotisation ≈

 / mois

Option additionnelle 1 : Variante A – Renfort essentiel

Taux par garantie

Incapacité temporaire (ITT)

du traitement*


Invalidité permanente

du traitement*


Capital décès

du traitement*


Capital éducation

du PMSS** (4 005 €)


Assistance & aide aux aidants

du traitement*

Total du taux

du traitement*

du PMSS

Votre calcul, pas à pas

× votre traitement de référence

× 4 005 € (PMSS**)

Exemple · traitement de 2 300 € brut/mois

Part sur le traitement

23,69 €

Part sur le PMSS**

2,80 €


Cotisation ≈

 / mois

Option additionnelle 1 : Variante B – Renfort maximal

Taux par garantie

Incapacité temporaire (ITT)

du traitement*


Invalidité permanente

du traitement*


Capital décès

du traitement*


Capital éducation

du PMSS** (4 005 €)


Assistance & aide aux aidants

du traitement*

Total du taux

du traitement*

du PMSS

Votre calcul, pas à pas

× votre traitement de référence

× 4 005 € (PMSS**)

Exemple · traitement de 2 300 € brut/mois

Part sur le traitement

37,49 €

Part sur le PMSS**

2,80 €


Cotisation ≈

 / mois

Option additionnelle 2 : Variante C – Renfort essentiel

Taux par garantie

Incapacité temporaire (ITT)

du traitement*


Capital décès

du traitement*


Capital éducation

du PMSS** (4 005 €)


Assistance & aide aux aidants

du traitement*

Total du taux

du traitement*

du PMSS

Votre calcul, pas à pas

× votre traitement de référence

× 4 005 € (PMSS**)

Exemple · traitement de 2 300 € brut/mois

Part sur le traitement

14,72 €

Part sur le PMSS**

2,00 €


Cotisation ≈

 / mois

Option additionnelle 2 : Variante D – Renfort maximal

Taux par garantie

Incapacité temporaire (ITT)

du traitement*


Capital décès

du traitement*


Capital éducation

du PMSS** (4 005 €)


Assistance & aide aux aidants

du traitement*

Total du taux

du traitement*

du PMSS

Votre calcul, pas à pas

× votre traitement de référence

× 4 005 € (PMSS**)

Exemple · traitement de 2 300 € brut/mois

Part sur le traitement

29,67 €

Part sur le PMSS**

2,40 €


Cotisation ≈

 / mois

48 ans

Option additionnelle 1 · Variante B

Salaire brut

À la suite d’un accident, Olivier est en congé maladie ordinaire pendant 6 mois. Les 3 premiers mois, l’employeur maintient 90 % du salaire. À partir du 4e mois, il ne verse plus que 50 %, INTÉRIALE complète les 50 % restants.*

Mois 1 à 3 (hors jour de carence)

2 590,20 €

Mois 4 à 6

1 439 €

+1 439 €


Voir le détail des versements

Garantie employeur (50 % du salaire)

1 439,00 €


50 ans

Option additionnelle 2 · Variante C

Salaire brut

À la suite d’une pathologie, Pierre est en congé longue maladie depuis 2 ans.

Année 1

2 520 €

+413 €


Voir le détail des versements

Garantie employeur (100% du traitement, 33% des primes)

2 520,00 €


Années 2 et 3

1 759,80 €

+733,25 €


Voir le détail des versements

Garantie employeur (demi-traitement statutaire)

1 759,80 €


Salaire brut

Traitement

Primes

Option additionnelle 1 · Variante B

Mois 1 à 3
(hors jour de carence)

90 % du salaire versé par l’employeur

2 590,20 €

Mois 4 à 6

50 % du salaire versé par l’employeur

1 439 €

+1 439 €

Voir le détail des versements

Garantie employeur (50 % du salaire)

1 439,00 €


Salaire brut

Traitement

Primes

Option additionnelle 2 · Variante C

Année 1

86 % du salaire versé par l’employeur

2 520 €

+413 €

Voir le détail des versements

Garantie employeur (100% du traitement, 33% des primes)

2 520,00 €


Années 2 et 3

60 % du salaire versé par l’employeur

1 759,80 €

+733,25 €

Voir le détail des versements

Garantie employeur

1 759,80 €


Pour vous soulager en tant qu’aidant(e) et prendre soin de votre proche aidé.
Bénéficiez d’un package complet de garanties d’assistance pour l’aidé en situation de perte d’autonomie/d’invalidité, et/ou pour l’aidant avec notre partenaire IMA : téléassistance, auxiliaire de vie, garanties en cas d’hospitalisation ou d’immobilisation…

Pour l’aidé :

La mise en œuvre, en cas de survenance ou d’aggravation de la perte d’autonomie ou de l’invalidité :

  • de la téléassistance : les frais d’installation + 3 mois d’abonnement pris en charge
  • d’un bilan situationnel au domicile avec un ergothérapeute avec préconisations de moyens de compensation : équipements, aménagement du logement, aide humaine…
  • d’un service d’intermédiation pour faciliter les travaux d’aménagement au domicile
  • du nettoyage du logement quitté en cas d’installation chez l’aidant
  • en cas d’événement traumatisant : un soutien psychologique, avec jusqu’à 8 entretiens pris en charge avec un psychologue.

Pour l’aidant :

La mise en place, en cas d’hospitalisation, d’immobilisation ou en cas de besoin de répit :

  • d’une auxiliaire de vie ou aide à domicile si l’aidant est hospitalisé ou immobilisé ou en cas de besoin de répit
  • de la présence d’un proche au domicile de l’aidant ou transfert de l’aidé chez un proche
  • de la livraison de médicaments, du portage de repas, d’espèces et de courses, ou de la coiffure au domicile
  • en cas d’événement traumatisant : un soutien psychologique, avec jusqu’à 8 entretiens pris en charge avec un psychologue.
Comment résilier ma couverture prévoyance actuelle ?

Si vous aviez souscrit un contrat de prévoyance INTÉRIALE, la résiliation de votre contrat Intériale vous est proposée directement dans votre formulaire d’affiliation en ligne. Si vous étiez affilié à un autre organisme de Prévoyance, les modalités de résiliation dépendent de la date de souscription de votre contrat : soit à la date anniversaire, soit en fin d’année. Un kit de résiliation est disponible ici pour vous accompagner dans vos démarches.

Comment se passent les indemnisations ?

En cas d’arrêt de travail, notre garantie de maintien de salaire intervient en complément des dispositions statutaires de votre employeur. L’indemnisation est versée sous 8 jours maximum à compter de la réception de votre dossier complet. Après chaque versement, votre décompte est disponible dès le lendemain sur votre espace adhérent, avec une notification par SMS pour vous prévenir.

Le taux de prise en charge varie selon le type de congé (maladie ordinaire, longue ou grave maladie, longue durée) et son évolution dans le temps.
Pour connaître en détail les taux et durées applicables à votre situation, téléchargez le document ci-dessous.

Qu’en est-il des capitaux décès ou de la rente survie souscrits auparavant auprès d’Intériale ?

Les capitaux décès et rente survie souscrits dans le cadre de l’offre référencée sont résiliés. S’agissant d’un contrat sans valeur de rachat, si la résiliation survient avant la réalisation du risque, les garanties cessent de produire leurs effets à la date de la résiliation et les cotisations ne sont pas récupérables par le souscripteur contrairement à un contrat d’épargne, de retraite ou d’une assurance-vie par exemple.

L’adhérent sera couvert par le capital décès et le cas échéant la rente survie prévus par le contrat collectif à compter de la date d’effet de son adhésion.

Comment puis-je accéder au simulateur prévoyance ?

Vous pouvez obtenir une estimation de votre cotisation sur notre simulateur prévoyance : 

Pour les agents en arrêt de travail lors de l’adhésion, quelles sont les pathologies pouvant donner lieu à une exclusion ?

La liste des pathologies correspond à la liste pouvant droit à un CLM/CGM :
• Les hémopathies graves ;
• Les insuffisance respiratoires chroniques graves ;
• L’hypertension artérielle avec retentissement viscéral sévère ;
• La lèpre mutilante ou paralytique ;
• Les maladies cardiaques et vasculaires : angine de poitrine invalidante, infarctus myocardique, suites immédiates de la chirurgie cardio-vasculaire, complications invalidantes des artériopathies chroniques, troubles du rythme et de la conduction invalidante, cœur pulmonaire postembolique, insuffisance cardiaque sévère (cardiomyopathies notamment) ;
• Les maladies du systèmes nerveux : accidents vasculaires cérébraux, processus expansifs intracrâniens ou intrarachidiens non malins, syndromes extrapyramidaux (maladie de Parkinson et autres syndromes extrapyramidaux), syndromes cérébelleux chroniques, sclérose en plaques, myélopathies, encéphalopathies subaiguës ou chroniques, neuropathies périphériques : polynévrites, multinévrites, polyradiculonévrites, amyotrophies spinales progressives, dystrophies musculaires progressives, myasthénie ;
• Les affections évolutives de l’appareil oculaire avec menace de cécité ;
• Les néphropathies avec insuffisance rénale relevant de l’hémodialyse ou de la transplantation ;
• Les rhumatismes chroniques invalidants, inflammatoires ou dégénératifs ;
• Maladies invalidantes de l’appareil digestif : maladie de Crohn, recto-colite hémorragique, pancréatites chroniques, hépatites chroniques cirrhogènes.
• Les collagénoses diffuses, polymysites ;
• Les endocrinopathies invalidantes ;
• La tuberculose ;
• Les maladies mentales ;
• Les affections cancéreuses ;
• La poliomyélite antérieure aiguë ;
• Déficit immunitaire grave et acquis.
Possibilité d’exclure certaines affections non prévues aux articles 1 et 2 de l’arrêté du 14 mars 1986 relatif à la liste des maladies donnant droit à l’octroi de congés de longue maladie si elles sont à l’origine de l’arrêt de travail en cours et présentent un caractère invalidant et/ou de gravité confirmé

Ayez le bon réflexe en consultant
la foire aux questions.
La réponse que vous cherchez s’y trouve sûrement déjà !

Optez pour un rendez-vous avec un des conseillers INTÉRIALE qui se tiennent à votre écoute pour répondre à vos besoins et ceux de votre famille

Une ligne dédiée à votre ministère est disponible du lundi au samedi, de 8h30 à 18h30.

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